一、  用人之道 
    去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口 
黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 
　　弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管 
理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃， 
搞得人越来越少，最后香火断绝。 
　　佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公 
关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把 
关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。 
　　其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤 
人，关键看如何运用。 

二、  鹦   鹉 
    一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。 
　　另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。 
　　该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。 
　　结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。 
　　这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？ 
　　店主说：不。 
　　这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？ 
　　店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。 
　　这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂 
珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。 
　　相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后 
只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。 

三、  袋鼠与笼子 
    一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高 
度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠 
还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。 
    没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休 
，将笼子的高度加高到100米。 
    一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？ 
”长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的话！” 
    管理心得：事有“本末”、“轻重”、“缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而 
逐末，当然就不得要领了。管理是什么？管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认 
清事情的“本末”、“轻重”、“缓急”，然后从重要的方面下手。 

四、  扁鹊的医术 
    魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？” 
    扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。” 
    文王再问：“那么为什么你最出名呢？” 
    扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因 
，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微 
的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉 
上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。” 
    管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的事业经营 
者均未能体会到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。而往往是即使请 
来了名气很大的“空降兵”，结果于事无补。 

五、  曲突徒薪 
    有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。客人 
告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表 
示。 
    不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊 
宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲 
的人。 
    有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且没有火灾 
的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩，而救火的人却是座上客，真是很 
奇怪的事呢！”主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。 
    管理心得：一般人认为，足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人，就是 
优秀的管理者，其实这是有待商榷的，俗话说：“预防重于治疗”，能防患于未然之前， 
更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者 

六、  救   人 
    在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯 
冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还 
站在哪儿。他顾不上多想 ，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响， 
飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：刚 
才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。 

七、  出   门 
    古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上，重重的行李箱将兄弟俩都 
压得 喘不过气来。他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，大哥停了下来 
，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒 
觉得轻松了很多。 
　　把这两个故事联系在一起也许有些牵强，但他们确实有着惊人的相似之处：故事中的 
小战士和弟弟是幸运的，但更加幸运的是故事中的上尉和大哥，因为他们在帮助别人的同 
时也帮助了自己！ 
    管理心得：在我们人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。但我们是不是都知道 
，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路？ 

八、  鱼王的儿子 
    有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。然而‘渔王’年老的时候非 
常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。 
　　于是个经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们 
为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们 
怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。他们长大 
了，我又教他们怎样识潮汐，辨鱼汛。。。凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫 
无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子！” 

    一位路人听了他的诉说后，问：“你一直手把手地教他们吗？” 
    “是的，为了让他们得到一流的捕鱼技术，我教得很仔细很耐心。” 
    “他们一直跟随着你吗？” 
    “是的，为了让他们少走弯路，我一直让他们跟着我学。” 
    路人说：“这样说来，你的错误就很明显了。你只传授给了他们技术，却没传授给他 
们教训，对于才能来说，没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器！”