写作角度
1、人才是世界上最宝贵的资源。
2、人才应为人中之贤。
3、对人才的浪费是最大的浪费。
4、人才应该自珍自爱。
5、不拘一格降人才。
6、人才需不断磨练。
名言
1、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;百年之计,莫如树人。——管子
2、我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。——龚自珍
3、事情成败的关键是能否发现人才,提拔人才。——邓小平
4、人才,干部是世界上所有宝贵资本中最宝贵最有决定意义的资本。——斯大林
5、第一个社会时代都需要有自己的伟大人物,如果没有这样的人物,它就要创造出这样 的人物来。——马克思
6、天才免不了有障碍,因为障碍会创造天才。——罗曼.罗兰
事例
公式
爱迪生的公式:天才=2%灵感+98%汗水。爱迪生的灵感是以汗水为基础。他工作起来 象着了 魔,一连几十个小时不离开实验室。为了寻找白炽灯丝,他实验了6000多种可以用的材料,付 出了难以估量的血汗。
科普作家叶永烈的人才公式
科普作家叶永烈认为:人才=才能+机会。才能是内在的素质,机会是外在的条件。如牛顿看到苹果掉下来,才发现万有引力;瓦特看到茶壶盖被冲动,才发明了蒸汽机;鲁迅在仙台医专看了国民愚弱的幻灯片,才立志从事文艺而成为伟大的文学家。
人才学家王通讯的公式
人才学家王通讯的公式:人才=F(遗传素质×个人努力×环境机会)。遗传素质指先天的才 能 ,个人努力指后天的才能。环境包括家庭环境和时代社会环境。这个公式强调了人才的环境 。
爱国斯坦的大脑
爱因斯坦博学多才,但有时一些常识性问题都答不上来。有人问他：“ 从纽约到芝加哥多少 英里?”爱因斯坦答道：“只需要查一下《铁路指南》。”又问：“不锈钢是用什么制成的? ”“你查一 下《冶金手册》就行了。”爱因斯坦的大脑里,没有“铁路长度”和“炼钢材料”的准确记 忆;爱因斯坦并不为此缺陷感到惭愧;如需要这些知识,他有办法解决。
人才并非都可用
选才时要注意德才兼备。唐朝宋土景担任宰相兼吏部尚书时,吏部主事 曾呈给他一篇署名“山人范知璇”的《良宰论》,就此人是个人才。宋土景一读文章,果然文理通达,觉得杜甚重用。但文中以捧宋土景理政，已达到“前无古人”的地步,把天下描绘得歌舞升平,十分肉麻。他随即告知主事说：“此 人是个 人才,但为人品德不正。这样一害国家,二害自己,对我也没有好处。”因而打消了选用范知璇的念头。
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